Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku

Boisz się rozmowy rekrutacyjnej po angielsku?

Znasz angielski, ale na samą myśl o rozmowie zaczynasz się stresować? Nie pozwól, żeby język i stres przesłoniły Twoje kompetencje. Przygotuj się z osobą, która zna tę rozmowę z obu stron – jako nauczyciel angielskiego i jako ex-rekruter.

60 minIndywidualna sesja 1:1
2Perspektywy: HR + Angielski
197 złCena za sesję
👤 Perspektywa rekrutera

Co naprawdę słyszy druga strona

Analiza doświadczenia zawodowego i oferty pracy, Twoje najmocniejsze argumenty i pytania, których możesz się spodziewać.

60 minut razem
EN Perspektywa nauczyciela

Jak to powiedzieć po angielsku

Poprawność, naturalność i pewność siebie w wypowiedzi – nie tylko co powiesz, ale jak to zabrzmi.

Znajome pytania?

Wiesz, że możesz być dobrym kandydatem

Masz doświadczenie, odpowiednie kwalifikacje i spełniasz wymagania. Ale w głowie pojawiają się te same pytania:

A co, jeśli podczas rozmowy po angielsku zabraknie mi słów?

Co, jeśli nie zrozumiem pytania?

Co, jeśli zacznę się stresować i nie będę potrafić dobrze opowiedzieć o swoim doświadczeniu?

Co, jeśli mój angielski sprawi, że wypadnę gorzej, niż naprawdę potrafię?

Nie pozwól, żeby język i stres przesłoniły Twoje kompetencje.

To nie jest zwykła lekcja angielskiego. To praktyczne przygotowanie do Twojej konkretnej rozmowy rekrutacyjnej – na podstawie Twojego doświadczenia zawodowego i oferty pracy.

60minut
Joanna Morka – English Mentor for HR
Poznaj swoją mentorkę

Joanna Morka

English Mentor for HR · Ex-HR Professional

Posiadam bogate doświadczenie w HR na poziomie globalnym – koordynowałam procesy HR i płacowe w regionie EMEA, prowadziłam rekrutacje w Polsce, w Ukrainie i w Kazachstanie oraz projektowałam programy szkoleniowe dla firm i instytucji w Wielkiej Brytanii.

Dziś łączę doświadczenie HR z pasją do nauczania angielskiego. Jako mentorka angielskiego dla HR pomagam specjalistom HR, rekruterom, managerom i kandydatom mówić po angielsku pewnie, naturalnie i z autorytetem, który już mają – tylko potrzebują umieć pokazać go również w języku angielskim.

Dlatego podczas sesji patrzę na Twoją rozmowę z dwóch perspektyw:

👤

Perspektywa rekrutera

Wiem, czego możesz się spodziewać po drugiej stronie. Przeanalizujemy Twoje doświadczenie zawodowe i ofertę pracy, zidentyfikujemy Twoje najmocniejsze argumenty i przygotujemy się na pytania, które mogą się pojawić.

EN

Perspektywa nauczyciela

Nie tylko powiesz CO chcesz przekazać. Popracujemy również nad tym, JAK to powiedzieć – poprawnie, naturalnie i z większą pewnością siebie.

Program sesji

Co wydarzy się podczas 60 minut?

Sześć etapów, które prowadzą Cię od analizy doświadczenia zawodowego do gotowości na prawdziwą rozmowę – krok po kroku, w Twoim tempie.

01

Twój profil vs. oferta pracy

Przeanalizujemy Twoje doświadczenie zawodowe i ogłoszenie. Znajdziemy: Twoje doświadczenie → wymagania stanowiska → najlepsze argumenty. Dzięki temu będziesz wiedzieć, co warto podkreślić podczas rozmowy.

02

Najtrudniejsze pytania

Przećwiczymy odpowiedzi na pytania dopasowane do Twojej sytuacji, m.in.:

Tell me about yourself Why this position? Why our company? Your strengths A challenging situation Why looking for a change?
03

Twoje historie metodą STAR

Nauczysz się opowiadać o swoim doświadczeniu w sposób konkretny: Situation → Task → Action → Result. Bez chaotycznych, zbyt długich odpowiedzi i bez zastanawiania się „jak ja mam to powiedzieć po angielsku?".

04

Mock interview

Czas na prawdziwy test. Przeprowadzimy symulację rozmowy rekrutacyjnej po angielsku. Przez kilka minut ja jestem rekruterem, a Ty odpowiadasz tak, jak podczas prawdziwego interview – bez przerywania, bez poprawiania w trakcie. Po prostu rozmowa.

05

Konkretna informacja zwrotna

Po symulacji otrzymasz feedback z dwóch perspektyw:

06

Plan działania przed rozmową

Na koniec otrzymasz konkretne wskazówki, co jeszcze przećwiczyć przed właściwym interview.

Po tej sesji nie musisz znać wszystkich odpowiedzi na pamięć.

Musisz wiedzieć:

  • co chcesz powiedzieć
  • jak możesz to powiedzieć po angielsku
  • jakich pytań możesz się spodziewać
  • jak zaprezentować swoje kompetencje bez pozwalania, żeby stres i język stanęły Ci na drodze
Dla kogo jest ta sesja

Ta sesja jest dla Ciebie, jeśli:

Masz przed sobą rozmowę rekrutacyjną po angielsku

Stresujesz się rozmową w języku angielskim

Boisz się, że zabraknie Ci słów

Znasz angielski, ale trudno Ci mówić spontanicznie

Nie wiesz, jak dobrze opowiedzieć o swoim doświadczeniu

Chcesz przećwiczyć odpowiedzi przed prawdziwym interview

Aplikujesz do międzynarodowej firmy

Chcesz otrzymać feedback od osoby z doświadczeniem rekrutacyjnym

Wymagany poziom: min. B1

Wymagany poziom języka: minimum B1 (Intermediate)

Sesja jest przeznaczona dla osób, które znają język angielski co najmniej na poziomie B1. Nie jest to lekcja angielskiego od podstaw.

Skupiamy się na praktycznym przygotowaniu do konkretnej rozmowy rekrutacyjnej – na podstawie Twojego doświadczenia zawodowego i realnej oferty pracy.

Cennik

Indywidualna sesja 1:1

Nie pozwól, żeby stres związany z angielskim odebrał Ci szansę na wymarzoną pracę. Przygotuj się. Przećwicz. Wejdź na rozmowę z większą pewnością siebie.

197 / 60 minut W cenie sesji
  • Analiza doświadczenia zawodowego
  • Analiza oferty pracy
  • Przygotowanie pytań i odpowiedzi
  • Ćwiczenie odpowiedzi po angielsku
  • Przygotowanie historii STAR
  • Mock interview
  • Feedback rekrutacyjny
  • Feedback językowy
  • Indywidualne wskazówki przed rozmową
Kup 60-minutową sesję
Pytania i odpowiedzi

FAQ – Najczęściej zadawane pytania

Chcę kupić usługę. Co mam zrobić?+
  1. Kup sesję i dokonaj płatności przez link na stronie sprzedażowej.
  2. Po dokonaniu płatności otrzymasz możliwość wyboru dogodnego terminu i godziny spotkania. Termin możesz też ustalić, pisząc wiadomość na contact@hrenglishstudio.com.
  3. Następnie otrzymasz potwierdzenie rezerwacji oraz szczegóły spotkania online.
  4. Pamiętaj, aby minimum 24 godziny przed spotkaniem przesłać nam informacje o swoim doświadczeniu i ofertę pracy. Szczegółową instrukcję, jak zrobić to bezpiecznie, znajdziesz w pytaniu „Jak przygotować się do spotkania?” poniżej.
Jak przygotować się do spotkania?+
Aby sesja była jak najlepiej dopasowana do Twojej sytuacji, minimum 24 godziny przed spotkaniem prześlij nam informacje o swoim doświadczeniu zawodowym oraz treść oferty pracy, na którą aplikujesz.

Wystarczy wkleić te informacje bezpośrednio w wiadomości i wysłać ją na adres contact@hrenglishstudio.com.

Ważne: Ze względów bezpieczeństwa nie otwieramy zewnętrznych linków ani plików. Prosimy o wklejenie kluczowych informacji dotyczących Twojego doświadczenia zawodowego z CV oraz treści ogłoszenia bezpośrednio w wiadomości.
Czy mogę przełożyć lub odwołać spotkanie?+
Tak. Jeśli chcesz przełożyć lub odwołać spotkanie, poinformuj nas o tym najpóźniej 24 godziny przed umówionym terminem. Dzięki temu możemy odpowiednio zaplanować czas i zaproponować Ci inny dostępny termin.

W przypadku odwołania lub prośby o zmianę terminu później niż 24 godziny przed spotkaniem, opłata za usługę nie podlega zwrotowi. To samo dotyczy sytuacji, w której klient nie pojawi się na umówionym spotkaniu bez wcześniejszego poinformowania nas.
Jaki poziom języka angielskiego jest wymagany?+
Wymagany jest minimum poziom B1 (Intermediate). Sesja nie jest kursem angielskiego od podstaw. Jej celem jest przygotowanie Cię do konkretnej rozmowy rekrutacyjnej – zarówno pod względem językowym, jak i merytorycznym.
Czy spotkanie odbywa się po angielsku?+
Tak. Znaczna część sesji odbywa się w języku angielskim, ponieważ chcemy stworzyć warunki możliwie zbliżone do prawdziwej rozmowy rekrutacyjnej. W razie potrzeby wyjaśnienia i feedback mogą być przekazywane również po polsku.
Czy podczas spotkania przeprowadzimy prawdziwą symulację rozmowy?+
Tak. W ramach sesji odbędzie się mock interview, czyli symulacja rozmowy rekrutacyjnej. Na kilka minut prowadząca wcieli się w rolę rekrutera, a Ty odpowiesz na pytania tak, jak podczas prawdziwego interview. Po zakończeniu otrzymasz szczegółowy feedback.
Czy moja rozmowa będzie przygotowana na podstawie mojego doświadczenia zawodowego i konkretnej oferty?+
Tak – i właśnie na tym polega największa wartość tej usługi. Nie korzystamy wyłącznie z uniwersalnego zestawu pytań. Analizujemy Twoje doświadczenie zawodowe i wymagania konkretnego stanowiska, aby przygotowanie było możliwie najbardziej praktyczne i dopasowane do Twojej sytuacji.
Czy moje doświadczenie zawodowe może zawierać dane osobowe?+
Nie, dla bezpieczeństwa usuń z niego zbędne dane osobowe oraz dane wrażliwe. Do naszej analizy w zupełności wystarczą informacje dotyczące Twojego doświadczenia zawodowego, kompetencji, wykształcenia i osiągnięć (np. bez dokładnego adresu zamieszkania czy daty urodzenia).
Ile kosztuje przygotowanie?+
Cena indywidualnej sesji wynosi 197 zł / 60 minut. Cena obejmuje analizę przesłanego doświadczenia zawodowego i oferty pracy, indywidualne przygotowanie, ćwiczenie odpowiedzi, mock interview oraz feedback z perspektywy rekrutera i nauczyciela języka angielskiego.
Na jakiej platformie odbywa się spotkanie?+
Nasze sesje prowadzimy online za pośrednictwem platformy Google Meet. Link do wirtualnego pokoju otrzymasz w mailu potwierdzającym rezerwację terminu. Nie musisz zakładać konta ani instalować żadnego oprogramowania – wystarczy kliknąć w przesłany link w przeglądarce na komputerze lub telefonie.
Czy podczas spotkania muszę mieć włączoną kamerę?+
Tak, bardzo o to prosimy. Prawdziwe rozmowy rekrutacyjne online niemal zawsze odbywają się z włączonym wideo. Ćwicząc z włączoną kamerą, oswajasz się ze stresem, pracujesz nad kontaktem wzrokowym i mową ciała, co pozwala nam stworzyć warunki w 100% zbliżone do realnego interview.
Zrób pierwszy krok

Przygotuj się. Przećwicz. Wejdź na rozmowę z większą pewnością siebie.

Zarezerwuj 60-minutową sesję przygotowującą do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku – z osobą, która zna ją z obu stron.

Kup sesję teraz 197 zł / 60 min